Universidad de Talca
Universidad
Tipo
75%
Cobertura
Sí
Renovable
Sin mín.
PAES mínimo
Beneficio económico que cubre el 75% del arancel anual para hijos/as de funcionarios/as de planta o contrata de la Universidad de Talca.
75% del arancel anual.
Ser alumno/a regular, ser hijo/a de funcionario/a de planta o contrata, estar al día con las obligaciones financieras con la Universidad.
Hijos/as de funcionarios/as de la Universidad de Talca.
Duración
Anual, renovable bajo ciertas condiciones.
Renovable
Sí
Cobertura
Exención de arancel anual.
OtroCobertura
Exención de arancel o 22 UTM.
OtroCobertura
Exención de arancel o 22 UTM.
OtroCobertura
Exención de arancel o monto en dinero.
Otro